Neuf dimensions du comportement de l'acheteur agissent comme antécédents de la satisfaction des fournisseurs. Ensemble, elles expliquent jusqu'à 61% de la variance de la satisfaction des fournisseurs (Vos et al. 2016, échantillon d'achats directs, n = 171). Les tailles d'effet (β) ci-dessous proviennent du modèle révisé de Vos et al. (2016) pour les achats directs — certains antécédents agissent directement sur la satisfaction, d'autres par l'intermédiaire d'un antécédent connexe (indiqué par une flèche).
Opportunité de croissance
Le potentiel perçu par le fournisseur de croître grâce à la relation — nouvelles gammes de produits, nouveaux marchés, montée en volume.
β = 0.20**
Rentabilité
La perception par le fournisseur que la relation est, ou sera, économiquement rentable. Antécédent direct le plus puissant dans les deux contextes d'achats.
β = 0.38**
Comportement relationnel
L'ouverture, la fiabilité, la réciprocité et la conduite coopérative de l'acheteur envers le fournisseur.
β = 0.34**
Excellence opérationnelle
L'efficacité et la fiabilité de l'acheteur dans les processus opérationnels quotidiens — commande, facturation, gestion des livraisons. Particulièrement importante dans les achats indirects.
β = 0.18* (indirect)
Potentiel d'innovation
La capacité d'innovation perçue de l'acheteur, qui signale au fournisseur une opportunité de croissance à long terme.
→ growth opportunity (β = 0.60**)
Fiabilité
La prévisibilité et la constance de l'acheteur dans ses engagements. Principal moteur du comportement relationnel dans les achats indirects.
→ relational behavior (β = 0.57**)
Soutien
L'aide de l'acheteur au développement du fournisseur — formation, partage de connaissances, résolution de problèmes.
→ relational behavior (β = 0.22**)
Implication
La participation active de l'acheteur aux processus du fournisseur, y compris l'intégration précoce du fournisseur dans le développement.
→ relational behavior (β = 0.20**)
Accessibilité du contact
La disponibilité et la réactivité des interlocuteurs de l'acheteur. Principal moteur de l'excellence opérationnelle perçue.
→ operative excellence (β = 0.40**)